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Naef, Benjamin [Author]

Wissenschaftliche Theorie und Anforderungen der Praxis in der Personalselektion : ein Versuch zur Synthese

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2001
Schwert, Thomas [Author]

Konstruktion eines bimodalen Überwachungstests (Scantest) : 27 Tabellen

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Köln: DLR, 2000

Published in: Forschungsbericht / Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt ; 2000,42
Schwarzinger, Dominik [Author] ; Hogrefe Verlag

Die dunkle Triade der Persönlichkeit in der Personalauswahl : Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie am Arbeitsplatz - [1. Auflage]

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Göttingen: Hogrefe, 2020

Published in: Wirtschaftspsychologie
Kirbach, Christine [Other]; Wottawa, Heinrich [Other]

Recruiting und Assessment im Internet : Werkzeuge für eine optimierte Personalauswahl und Potenzialerkennung

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Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, 2004
Bretz, Joachim [Author]; Nell, Verena [Author]

Konzentrationstest für die Personalauswahl : Manual ; K-PA

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Göttingen [u.a.]: Hogrefe, 2015

Published in: ASSESS - Instrumente für die Personalauswahl
Seibold, Sven [Author]

Psychologische Verfahren der Personalauswahl

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Brühl/Rheinland: Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, 2003

Published in: Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung: Schriftenreihe ; 42
Eilles-Matthiessen, Claudia [Other]

Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung : ein Arbeitsbuch für die Praxis - [1. Aufl.]

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Bern; Göttingen [u.a.]: Huber, 2002

Published in: Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis, Organisation, Arbeit, Wirtschaft
Cooper, Dominic [Author]; Robertson, Ivan T. [Author]

The psychology of personnel selection : a quality approach

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London [u.a.]: Routledge, 1995

Published in: Essential business psychology
Triebe, Johannes K. [Other]; Fischer, Hardi [Other]; Ulich, Eberhard [Other]; Althoff, Klaus [Other] ; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung

Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung

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Baden-Baden: Nomos-Verl.-Ges., 1973

Published in: Studienkommission für die Reform des Öffentlichen Dienstrechts: Studienkommission für die Reform des Öffentlichen Dienstrechts ; 10
Hesse, Jürgen [Author]; Schrader, Hans Christian [Author]

Testaufgaben - das Übungsprogramm : Einstellungs- und Auswahltests erfolgreich bestehen - [1. Aufl.]

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Frankfurt, M.: Eichborn, 2009

Published in: Berufsstrategie
Westhoff, Karl [Editor]; Brust, Oliver [Other]

Das entscheidungsorientierte Gespräch (EOG) als Eignungsinterview

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Lengerich; Berlin; Bremen; Viernheim, Wien [u.a.]: Pabst, 2009
Strobel, Anja [Author]

Das Diagnoseinstrument zur Erfassung der Interviewerkompetenz in der Personalauswahl (DIPA) - Entwicklung, empirische Prüfungen und Akzeptanz in der Praxis

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2004
Westhoff, Karl [Other]; Hagemeister, Carmen [Other]; Bühner, Markus [Other]

Grundwissen für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung nach DIN 33430 - [3., überarb. Aufl.]

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Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publ., 2010
Farr, James L. [Editor]; Tippins, Nancy T. [Other]

Handbook of employee selection

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New York, NY [u.a.]: Routledge, 2010
Eilles-Matthiessen, Claudia [Author]; Janssen, Susanne [Author]; Osterholz-Sauerlaender, Antje [Author]; El-Hage, Natalija [Author]

Schlüsselqualifikationen kompakt : ein Arbeitsbuch für Personalauswahl und Personalentwicklung - [2., vollständig überarbeitete und aktualisierte Auflage]

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Bern: Verlag Hans Huber, 2007

Published in: Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie- Psychologie-Praxis
Konradt, Udo [Editor]; Sarges, Werner [Editor]; Bank, Jürgen [Other]

E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet

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Göttingen; Bern; Toronto; Seattle: Hogrefe, Verlag für Psychologie, 2003

Published in: Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Schuler, Heinz [Editor]

Lehrbuch der Personalpsychologie

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Göttingen; Bern[u.a.]: Hogrefe, 2001
Chamorro-Premuzic, Tomas [Author]; Furnham, Adrian [Author]

The psychology of personnel selection - [1. publ.]

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Cambridge [u.a.]: Cambridge University Press, 2010
Kolominski, Stephan [Author]

Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess : Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews

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Hamburg: Kovač, 2009

Published in: Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie ; 43
Wick, Alexander [Author]

Urteiler in der Personalauswahl : Einflüsse persönlicher Vorstellungen über Eignung und Personalauswahl auf Informationsnutzung, Beurteilung und Entscheidung - [1. Aufl.]

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München; Mering: Hampp, 2005

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