• Medientyp: Buch
  • Titel: Auswahlverfahren Öffentlicher Dienst : Bewerbung, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Assessment Center - geeignet für Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg
  • Beteiligte: Guth, Kurt [VerfasserIn]; Mery, Marcus [VerfasserIn]; Mohr, Andreas [VerfasserIn]
  • Erschienen: Offenbach: Ausbildungspark, 2019
  • Ausgabe: 1. Auflage
  • Umfang: 385 Seiten; Illustrationen; 26 cm x 19 cm, 870 g
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN: 9783956240935; 3956240936
  • RVK-Notation: QV 220 : Allgemeines
  • Schlagwörter: Deutschland > Öffentlicher Dienst > Personalauswahl > Berufseignungstest
    Deutschland > Öffentlicher Dienst > Auswahlverfahren
  • Entstehung:
  • Anmerkungen:
  • Beschreibung: Der Ratgeber ist grosszügig layoutet, mit angenehm lesbarer Schriftgröe︢, klar und übersichtlich strukturiert. In einem einleitenden Kapitel werden u.a. verschiedene Tätigkeitsfelder und Berufe bei Bund, Ländern und Gemeinden vorgestellt, auch das Berufsbild des Bibliothekars und des Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste wird umrissen. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf dem Bewerbungsverfahren. Es werden die formalen und inhaltlichen Anforderungen an Bewerbungsunterlagen erläutert, Testaufgaben und Lösungen folgen, schliesslich werden mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch erläutert und der Ablauf eines Assessment-Centers erklärt. Erfahrungsberichte im Anhang runden das Gesamtbild des Verfahrens ab. (2)

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