Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen
: Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter
- [2nd ed. 2020.]
Beschreibung:
Bewerberinterviews – Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind -- Warum Bewerberinterviews so wichtig sind -- Ziel von Bewerberinterviews? -- Vorbereitungen im Vorfeld -- Interviewformen -- Interviewstrukturen -- Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich -- Gesprächsphasen -- Fragetechniken und Gesprächselemente -- Gesprächsauswertung und Nachbereitung.
Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat. Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen. Der Inhalt Die Vorbereitung Interviewformen - vom klassischen persönlichen Interview bis zu zeitversetzten Videointerviews Gesprächselemente und Fragetechniken Gesprächsauswertung und Nachbereitung Die Zielgruppen Führungskräfte und Projektleiter Mitarbeiter aus dem HR-Bereich Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.