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Beschreibung:
I dipendenti con un ottimo rendimento non cercano un altro lavoro, ma sfide e prospettive di crescita. Per avere le persone migliori, devi attrarle in modo diverso, il che significa che il tuo processo di assunzione (ricerca, colloquio e reclutamento) deve cambiare, e anche il modo in cui scrivi le descrizioni dei lavori. In questo corso, Lou Adler, CEO e fondatore di The Adler Group, spiega l'assunzione basata sulle prestazioni, un processo end-to-end in quattro fasi per assumere i migliori talenti. Lou delinea i passaggi per aiutarti a espandere il tuo pool di talenti (ricerca), creare descrizioni di lavoro che garantiscano la massima qualità dei candidati (selezione), condurre i colloqui in modo da scoprire cosa porta veramente alla prestazione (colloquio) e prendere le migliori decisioni di assunzione (reclutamento).