Anmerkungen:
Latest version of the following browsers: Chrome, Safari, Firefox, or Internet Explorer. Adobe Flash Player Plugin. JavaScript and cookies must be enabled. A broadband Internet connection
Beschreibung:
Toppresteerders zijn niet op zoek naar zomaar een andere baan: ze zoeken naar uitdagingen en groeimogelijkheden. Om de beste mensen te krijgen, moet u ze op een andere manier aantrekken. Dit betekent dat uw acquisitieproces (sourcing, sollicitatiegesprekken voeren, aannemen) moet veranderen, evenals de manier waarop u uw functieomschrijvingen verwoordt. In deze cursus geeft Lou Adler, CEO en oprichter van de Adler Group, uitleg over prestatiegerichte werving, een end-to-end-proces van vier stappen voor het werven van toptalent. Lou presenteert de stappen om u te helpen uw talentenpool uit te breiden (sourcing), functiebeschrijvingen op te stellen die sollicitanten van de hoogste kwaliteit leveren (screening), een gesprek te voeren zodat u ontdekt wat echt tot prestaties leidt (sollicitatiegesprekken voeren) en de beste wervingsbeslissingen te nemen (aannemen).