Beschreibung:
Eigentlich wissen wir alle, wie motivierend gutes Betriebsklima sein kann, hier wird es systematisch veranschaulicht mit Erhebungen und als Anleitung für Sozialberatung bzw. für BSA nicht nur als Arbeitsfeld für soziale Berufe und einige engagierte Laien; Führungskräften wird auch der ökonomische Nutzen vorgeführt. Dieses Plädoyer scheint aus einer wissenschaftlichen Arbeit hervorgegangen zu sein mit Begriffserklärungen, historischer Entwicklung, Statistik, Erhebungen zur Wirtschaftlichkeit, mit möglichen Arbeitsformen, Anregungen zur Modernisierung und der Vorstellung von Praxishilfen. Als positives Beispiel fungiert die Firma Siemens. Tröstlich ist, dass es weniger um die Betreuung von Sozialfällen gehen soll, sondern um die Förderung sozialer Beziehungen, Konfliktvermeidung, verbesserte Erschließung von Mitarbeiterpotentialen. (3) (Elke Günther)