Anmerkungen:
Literaturverz. S. 243 - 250
Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Beschreibung:
Der Ratgeber des Unternehmensberaters und Coachs schliesst an "Das Arroganz-Prinzip" (BA 12/09) an. Wieder geht es um Frauen im beruflichen Alltag, die trotz hoher Qualifikation und häufig sogar fachlicher Überlegenheit unter Missachtung, Dominanzgehabe und sexuellen Übergriffen durch Kollegen und Chefs leiden. Die Ursache dafür sieht der Autor im unterschiedlichen Kommunikationsverhalten der Geschlechter. Das Harmoniebedürfnis der Frauen, ihr auf Beziehung ausgerichtetes Kommunikationsverhalten und ihre Angst vor Konflikten machen sie anfällig für Manipulation. Anhand von Beispielen versucht er, den Frauen nahe zu bringen, wie Männer (einzeln und im Rudel) "ticken", Strategien für den angemessenen Umgang damit zu entwickeln und Manipulationsfallen zu meiden. Hilfreich die 10 Regeln und das Literaturverzeichnis am Schluss. In den praxisnahen Beispielen des unterhaltsam geschriebenen Ratgebers dürften sich viele Frauen wiederfinden. Vor B. Bierach (BA 12/06), nach C. Topf (BA 7/05), die für die Entwicklung eines weiblichen Gegenentwurfs plädiert und neben dem Vorgängerband. (2)