• Medientyp: E-Artikel
  • Titel: Globalization and Trade Unions : A Comparative-Historical Examination of the Convergence Thesis
  • Beteiligte: Ebbinghaus, Bernhard [VerfasserIn]
  • Erschienen in: Économie appliquée ; Vol. 55, n° 2, pp. 121-139
  • Sprache: Englisch
  • DOI: 10.3406/ecoap.2002.3073
  • ISSN: 0013-0494
  • Identifikator:
  • Schlagwörter: article
  • Entstehung:
  • Anmerkungen:
  • Beschreibung: Trade unions are seen to converge through membership decline due to the challenges of globalization and deindustrialization. However, the ‘globalization will lead to convergence’ thesis is based on unfounded beliefs about the past that distort the interpretation of present trends. Although unionization spread across industrializing countries in the pre-1914 era of early internationalization, major variations in the political and organizational strategies emerged. Today, despite globalization and deindustrialization, cross-national diversity in unionization patterns as well as in union responses prevails. Moreover, trade union movements have been less severely affected by membership decline in the smaller export-oriented economies than the larger more domestic markets. National institutional and political factors as well as domestic structural changes seem to have played as much a role in the downward spiral of decentralization and deunionization as globalization. Thus we need to take into account the differential impact of national institutions and the strategic responses to seemingly unbending globalization pressures.

    Du fait de la globalisation et du processus de désindustrialisation, il semble que l'on assiste à un recul convergent des organisations syn- dicales. Toutefois, la thèse «des forces convergentes liées à la globalisation» repose sur une lecture erronée du passé qui déforme l'interprétation du présent. Bien que la syndicalisation se soit développée dans les pays industrialisés durant la période qui précède la Première guerre mondiale, de grandes variations dans les stratégies politiques et organisationnelles ont existé. De même, de nos jours, malgré la globalisation et la désindustrialisation, c’est la diversité entre pays, en ce qui concerne les modèles de syndicalisation et les réponses des organisations ouvrières, qui prévaut. En outre, le déclin des effectifs a été beaucoup moins sévère dans les petits pays dont les économies sont très extraverties que dans les pays disposant d’un grand marché intérieur. Les institutions nationales, des facteurs politiques, ainsi que des changements intérieurs structurels, semblent avoir joué un rôle aussi important dans le processus de déclin et de décentralisation que la globalisation. Il convient donc de prendre en compte l’impact différencié des institutions nationales et des réponses stratégiques aux pressions prétendument inflexibles de la globalisation.
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