Arbeit, Geschlecht und Gesundheit: Geschlechteraspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Medientyp: Buch

Titel: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit : [Geschlechteraspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement]

Beteiligte: Badura, Bernhard [HerausgeberIn]; Schröder, Helmut [HerausgeberIn]; Vetter, Christian [HerausgeberIn]

Erschienen: Heidelberg: Springer Medizin, 2008

Umfang: XV, 521 S.; graph. Darst

Sprache: Deutsch

ISBN: 9783540725435; 3540725431

RVK-Notation: CW 3000 : Arbeitsplatzanalyse und Arbeitsplatzgestaltung, Beanspruchung, Arbeitsumgebung, Ergonomie, Arbeitszeit
QP 410 : Allgemeines
QV 596 : Freiwillige und tarifliche Sozialleistungen des Unternehmens
QP 420 : Arbeitssicherheit, Unfallschutz im Betrieb
QV 350 : Lohn- und Arbeitszeitpolitik. Arbeitsschutz

Schlagwörter: Unternehmen > Gesundheitsförderung > Gender Mainstreaming
Unternehmen > Gesundheitsförderung > Personalpolitik > Geschlechtsunterschied > Gesundheitsverhalten
Deutschland > Fehlzeit > Personalpolitik
Deutschland > Unternehmen > Gesundheitsförderung > Geschlechtsunterschied > Gesundheitsverhalten

Entstehung:

Anmerkungen: Titelzusatz auf Einband: Geschlechteraspekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Literaturangaben
Enth. 17 Beitr

Beschreibung: Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert jedes Jahr umfassend über die aktuelle Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und den wichtigsten Berufsgruppen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, informiert in jedem Jahr umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen wird detailliert beleuchtet. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt.

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0 : Fehlzeiten-Report

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