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  1. Gerpott, Fabiola [VerfasserIn] ; Voelpel, Sven [AkademischeR BetreuerIn]; Voelpel, Sven [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wilhelm, Adalbert F. X. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Lehmann-Willenbrock, Nale [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Quaquebeke, Niels ˜vanœ [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Learning and Leadership in Organizations: A Group Process Perspective

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    Bremen: IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2018

  2. Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]

    Why do or don't older employees seek knowledge from younger colleagues? : A relation-opportunity model to explain how age-inclusive human resources practices foster older employees' knowledge seeking from younger colleagues

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    2022

    Erschienen in: Applied psychology ; 71(2022), 4, Seite 1385-1406

  3. Ermer, Isabelle [VerfasserIn] ; Tanner, Carmen [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wieland, Josef [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Gerpott, Fabiola H. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Frauen in Führung – eine Frage der Moral? Geschlechtsabhängige Unterschiede in der Wahrnehmung und Bewertung moralischer Kompromisse im Wirtschaftskontext als Einflussfaktoren der Unterrepräsentiertheit von Frauen in deutschen Führungsebenen

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    Friedrichshafen: Zeppelin Universität, 2021

  4. Ermer, Isabelle [VerfasserIn] ; Tanner, Carmen [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Wieland, Josef [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Gerpott, Fabiola H. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Frauen in Führung – eine Frage der Moral? Geschlechtsabhängige Unterschiede in der Wahrnehmung und Bewertung moralischer Kompromisse im Wirtschaftskontext als Einflussfaktoren der Unterrepräsentiertheit von Frauen in deutschen Führungsebenen

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    Friedrichshafen: Zeppelin Universität, 2021

  5. Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]; Quaquebeke, Niels van [VerfasserIn]

    Kiss-Up-Kick-Down to get ahead : a resource perspective on how, when, why, and with whom middle managers use ingratiatory and exploitative behaviours to advance their careers

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    2023

    Erschienen in: Journal of management studies ; 60(2023), 7 vom: Nov., Seite 1855-1883

  6. Quaquebeke, Niels van [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]

    The now, new, and next of digital leadership : how artificial intelligence (AI) will take over and change leadership as we know it

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    2023

    Erschienen in: Journal of leadership & organizational studies ; 30(2023), 3 vom: Aug., Seite 265-275

  7. Voelpel, Sven [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola H. [VerfasserIn] ; Campus Verlag

    Der Positiv-Effekt : mit einer Umstellung der Einstellung das Management revolutionieren

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    Frankfurt; New York: Campus Verlag, [2017]

    Erschienen in: Campus digitale Bibliothek- Business 2017

  8. Lanz, Lukas [VerfasserIn]; Briker, Roman [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]

    Employees adhere more to unethical instructions from human than AI supervisors : complementing experimental evidence with machine learning

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    2024

    Erschienen in: Journal of business ethics ; 189(2024), 3 vom: Jan., Seite 625-646

  9. Hemshorn de Sanchez, Clara Sofie [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]; Lehmann-Willenbrock, Nale [VerfasserIn]

    A review and future agenda for behavioral research on leader-follower interactions at different temporal scopes

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    2022

    Erschienen in: Journal of organizational behavior ; 43(2022), 2 vom: Feb., Seite 342-368

  10. Gerpott, Fabiola H. [VerfasserIn]; Van Quaquebeke, Niels [VerfasserIn]; Schlamp, Sofia [VerfasserIn]; Voelpel, Sven C. [VerfasserIn]

    An Identity Perspective on Ethical Leadership to Explain Organizational Citizenship Behavior: The Interplay of Follower Moral Identity and Leader Group Prototypicality

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    2019

    Erschienen in: Journal of business ethics ; 156(2019), 4, Seite 1063-1078